Tras contactar con todas las localidades no podemos por menos que sentirnos complacidos ante la respuesta que hemos recibido de ellas. La inmensa mayoría ha decidido colaborar en hacer de este medio de comunicación un instrumento de todos y para todos, para lo que nos han hecho llegar sus artículos a nuestra redacción. Las próximas páginas de este periódico son reflejo de la realidad de nuestras gentes, de sus avatares y sus inquietudes.

Gracias a la colaboración que nos han prestado podemos asegurar que contamos con un buen número de "corresponsales", y vaya nuestra gratitud y reconocimiento a todos ellos. De este modo, contamos en Casar de Miajadas y en Alonso de Ojeda con Mª José Rodríguez, en Alcollarín con Isidro Díaz, en Campo Lugar y en Pizarro con Lola García, en Robledillo de Trujillo con José Manuel Pereira, en Trujillo con José Antonio Redondo y con José Antonio Ramos, en Miajadas con Manuel F. Cosme; en Aldeacentenera con Tony y con Fabián, en Jaraicejo con Pedro Blanco, en Zorita con Esperanza Terrón, en Madroñera con Melecio Solís, en Almoharín con Mª Carmen Serván, en Torrecillas de la Tiesa con Mª Carmen Vaquero, en Villamesías con José Bejarano y con Raquel Zarza, en Escurial con Almudena García y en Garciaz con Abel Solís.

Desde el momento de su creación., la Asociación para el Desarrollo Integral de la Comarca Miajadas-Trujillo, viene apostando fuerte por el desarrollo de nuestra comarca, y de manera especial se vincula a las empresas para poder hacer realidad este objetivo. En nuestras páginas también queremos reflejar el quehacer diario, los logros y sinsabores de nuestras empresas.

En este número podrás conocer mejor dos de las inciativas empresariales con mayor futuro en nuestro entorno: Acero Vázquez e Hijos, dedicada a la fabricación y comercialización de embutidos y ubicada en Miajadas, y Menta y Limón, dedicada a la fabricación y distribución de tartas y helados y ubicada en Trujillo. Dos empresas distintas, vinculadas a ADICOMT, que posibilitan directa o indirectamente nuestro crecimiento económico.

(páginas 18 y 19).

Otra de las líneas fuertes del trabajo de ADICOMT es la formación de los vecinos de la comarca en aquellas materias o disciplinas que se consideran más relevantes a la hora de encarar una posible incorporación al mercado laboral.

Una vez concluída la campaña formativa del 99, en estos momentos se están impartiendo nuevos cursos. Si bien continúan los cursos de Informática, de Turismo Rural y de Servicios a la Comunidad, también es cierto que se está desarrollando una nueva línea didáctica que cuando menos es innovadora, una línea que tiene como protagonista a la Artesanía. De este modo se pretenden revitalizar algunos de los oficios que antaño eran el sustento de muchas familias y que hoy en día han pasado a ser relegados a un segundo plano. Oficios como el trabajo del mimbre, la talla de madera, la restauración de muebles, la cerámica o los bordados.

(páginas 16 y 17)

Torrecillas apoya la campaña del 0,7%.

El Ayuntamiento de Torrecillas de la Tiesa ha querido apoyar la campaña del 0,7% cediendo parte de su presupuesto municipal a Organizaciones No Gubernamentales que trabajan en proyectos relacionados con la ayuda humanitaria.

Su alcalde, Juan Francisco Moreno, se siente satisfecho de poder hacer más llevadero el trabajo de aquellos colectivos que buscan una mayor justicia social, y asegura que ya se ha contactado con organizaciones concretas para llevar a cabo, conjuntamente, proyectos puntuales.

(pg. 6).

El Ayuntamiento de Miajadas cuenta, desde el mes de febrero con un Equipo de Inserción Socioeducativa. El Equipo lo componen 6 profesionales que, desde distintas disciplinas, trabajan para fomentar la igualdad de oportunidades de los jóvenes de esta localidad: una trabajadora social, una técnica de educación superior, una técnica de empleo, una aparejadora, una educadora de calle y una monitora de ocio y tiempo libre.

Los talleres puestos en marcha son totalmente gratuitos, y persiguen fomentar las habilidades sociales y de comunicación, así como formar para el empleo a los jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 25 años.

(pg. 9).

Este Equipo trabaja como instrumento para impulsar, gestinar, dinamizar y ejecutar el Plan de Empleo e Industria en Extremadura.

Es uno de los siete que se reparten por toda la provincia de Cáceres, y que están en funcionamiento desde 1997.

Pueden beneficiarse de sus servicios los demandantes de empleo, el sector empresarial, las asociaciones, y las instituciones y organismos que estén preocupados por la creación de empleo.

(pg. 13).